組織の人間関係で重要なのは、親しくなりすぎないことです。 親しくなりすぎると、言いたいことが言えなくなります。 親しくなりすぎると「嫌われたくない」という感情が芽生えてきます。 相手の意見を無批判に受け入れてしまうのは「嫌われたくない」という…

経営コンサルの書いた本やブログを読んでいると ・強い組織を作るにはビジョンの共有が必要である ・全従業員が同じ方向を向いて進むべき ・ビジョンを理解できない従業員は排除すべき などと、ビジョンや理念という言葉が数多く出てきます。 僕が働いている…

除草担当を卒業した僕は、異動により大阪での生活を始めることになりました。 異動に伴う引っ越しは、今回で15回目。 新たな地域の人や文化に触れるたびに「人生は旅だな」などと感じてしまいます。 初の大阪生活は、大学を卒業し、初めて上京したときの感覚…